我本身是来自中国的客工。现在已经是新加坡PR。之前，我不是通过中介公司来新加坡的，而是跟我的雇主直接签署合同。所以，不存在该文提到的问题。看了昨天翁益华写的《请人力部认真看待客工待遇》的观点之后，我也挺有感受。关于这些客工，我也发现身边有很多类似的例子，所以想说几句。
首先，他们大多数的人都有两份合同，其中一份是跟中介公司签订的，另外一份是与雇主签订的，这两份的内容不一致，那是理所当然的。当然两份签订的时间肯定不同。客工选择来新加坡，很大程度是因为满意前一份合同的内容，所以选择来新加坡。
其次，有些客工会把中介公司和雇主混淆在一起，他们认为中介公司跟雇主“狼狈为奸”，当然也不排除这种可能。因为有的雇主经常会收取回扣来和中介公司合作。所以，当雇员跟雇主签订的合同内容或者劳工执行的内容，与该客工跟中介公司签订的合同不一致时，客工就会认为时雇主欺骗了它，或者中介公司和雇主“狼狈为奸”欺骗了他，而不是事实上的，简简单单的中介公司欺骗了他。
另外，客工的问题真的不容忽视，因为他已经很普片存在在新加坡了，如果不加以妥善解决，后果比较严重。
所以，最后请政府想办法解决，特别是针对中介公司，请严格执法，不能再让他们继续骗人，影响新加坡的声誉。
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